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    網(wǎng)站首頁(yè) >> 文章正文 >> 大型企業(yè)的外包崗位值不值得去

    大型企業(yè)的外包崗位值不值得去

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-31 訪(fǎng)問(wèn)量:406

    什么是外包公司/職位?我們可以去這些外包崗位嗎?又應該注意什么?本文將解釋上述三個(gè)關(guān)于外包職位的問(wèn)題,來(lái)看人力公司帶來(lái)的詳細介紹——
       1、在外包公司工作的經(jīng)驗是什么
      無(wú)論是勞務(wù)派遣還是項目外包,外包員工的生活條件一般都不同于普通員工。公司有專(zhuān)門(mén)為外包人員指定的工作區域,沒(méi)有正式的工作許可證,不能去其他樓層,也不能偶爾使用食堂等福利設施,節假日禮品分開(kāi)發(fā)放
      無(wú)論何種外包,您都與第三方外包公司簽訂勞動(dòng)合同,而不是與雇主簽訂勞動(dòng)合同。
      在人力資源外包的情況下,一家公司的項目完成后,通過(guò)面試后將被送往其他公司面試,可以繼續在下一家公司工作,項目外包會(huì )根據不同的項目需求不斷嘗試不同方向的項目,偶爾需要到相應的公司進(jìn)行常駐
      兩者區別在于:
      人力資源外包的學(xué)生在遵守用人單位對員工的要求和管理的同時(shí),也會(huì )在用人單位接受相應的培訓
      項目外包專(zhuān)業(yè)的學(xué)生大多交付項目成果,除非另有要求,否則雇主無(wú)權管理和培訓員工
      2、外包職位對職業(yè)發(fā)展有什么影響
      1)缺乏歸屬感:項目完成后離職的往往是公司外的非正式員工,用人單位不會(huì )努力對你進(jìn)行培訓,福利待遇也會(huì )有意識地孤立外包員工,讓你感到難過(guò)
      2)乙方心態(tài):為項目工作

     3、外包公司做什么
      首先,實(shí)際上有兩種形式的外包,一種是勞務(wù)外包,通常被稱(chēng)為勞務(wù)派遣,另一種是項目外包。這是兩個(gè)非常不同的概念
      勞務(wù)派遣是指將您送到相應的用人單位進(jìn)行“短期工作”,您是人力資源外包公司的員工,被華為、中興等用人單位“借來(lái)”為其提供短期服務(wù)。
      什么是項目外包?
      項目外包是為不具備一定專(zhuān)業(yè)能力的企業(yè)(如財務(wù)、技術(shù)、設計等)提供解決方案
      例如,餐飲公司需要建立一個(gè)不在其業(yè)務(wù)范圍內的在線(xiàn)訂購平臺,因此,他們會(huì )找到一家技術(shù)項目外包公司,為他們提供完成項目建設的技術(shù)能力,然后你將成為外包項目的一員,并在項目完成后提供技術(shù)服務(wù),以解決項目的需求,作為項目外包公司的員工,他們將繼續為一個(gè)又一個(gè)項目服務(wù)
      因此,派遣“銷(xiāo)售”雇傭關(guān)系,外包銷(xiāo)售“項目結果”。

      以上就是人力公司分享的有關(guān)大型企業(yè)的外包崗位值不值得去的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有勞務(wù)派遣、崗位外包、培訓咨詢(xún)等方面的需求或者疑問(wèn),都歡迎您隨時(shí)來(lái)電與我們取得聯(lián)系!

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